Employment in Algeria  Employment in Algeria
القطاع الخاص

آخر الأخبار

القطاع الخاص
الوظيف العمومي
جاري التحميل ...
الوظيف العمومي

عشرة أسئلة شائعة في مقابلة العمل الشخصية

عشرة أسئلة شائعة في مقابلة العمل الشخصية

عشرة أسئلة شائعة في مقابلة العمل الشخصية

​يركِّز أصحاب العمل أثناء المقابلة الشخصية على طرح مجموعة من الأسئلة الشائعة، التي تقيس مدى كفاءةِ طالب العمل​، وبالتالي تساهم هذه الأسئلة في تحديد مستواه، وإما القبول وإما الرفض.
وفي هذا السياق فإن أهم الأسئلة الرئيسية التي يركِّز عليها أصحاب العمل أثناء المقابلة الشخصية لتوجيهها لطالب العمل، وكيف يمكنه أن يتخطاها، هي على النحو التالي:
1- تعريف الشخصية (كالاسم والسن والنوع والمؤهل الدراسي، بحيث ينبغي أن يكون وجيزًا في حديثه).
2- لماذا ترغب في الحصول على هذه الوظيفة (التركيز على أبرز المهارات التي يمتلكها طالب العمل، مع ضرورة ذكر الفوائد التي سوف تجنيها الشركة إن كانت الوظيفةُ من نصيب المتحاوِر).
3- لماذا ينبغي علينا توظيفك أنت بالتحديد (يجب على طالب العمل إظهار ثقته بنفسه وبقدراته، مع أهمية توضيح أنه الأفضل من بين المتقدمين لهذه الوظيفة).
4- لماذا تركت وظيفتك السابقة (ينبغي على المتحاور الحذر في هذه النقطة، مع ضرورة التركيز على الرغبة في الحصول عن فرصة أفضل، مع عدم نقد مديره أو شركته السابقة؛ لأن هذا قد يترك لدى المحاوِرين انطباعًا سيئًا عن المتحاوِر).
5- ما هي معايير تقييمك للنجاح (التركيز على كيفية رفع مستوى وقيمة المؤسسة أو الشركة، كذلك يُفَضَّلُ تحديدُ عدد من الأهداف والمهام القصيرة وطويلة الأمد التي تسهم في تطويرها).
6- صِفْ لنا موقفًا أو مشكلة وظيفية واشرح لنا كيف استطعتَ التعاملَ معها (على طالب العمل أن يكون لبقًا، ولا يتفاخر في حديثه، مع أهمية الابتعاد عن المبالغة في المدح؛ لأن المحاوِر يمكنه أن ينتبه لهذا).
7- كيف تتعامل مع الضغوطات والتوتُّر الوظيفي (يجب على طالب العمل إعطاء صاحب العمل ردًّا إيجابيًّا، بحيث يخبرهم بأنه قد واجه الكثير من هذه الضغوطات بالتصميم والإرادة، وأنه قادر على إنهاء مهمته بكفاءة عالية).
8- أقوى نقاط قوَّتِك (على طالب العمل إظهار نقاطِ قوَّتِه التي تتعلق بشكل أو بآخر بمتطلبات الوظيفة؛ لأن ذلك سيساعده على ضمان الحصول على الوظيفة).
9- نقاط ضعفك (يحتاج طالب العمل إلى الكثير من التأنِّي قبل الإجابة عن هذا السؤال، وأن تكون إجابته بحكمة، ويفضَّل عدم التحدث عن مهارات غير متعلِّقة بمتطلبات الوظيفة).
10- أهدافك المستقبلية (يفضَّل أن يتحدث طالب العمل عن مدى طموحه، من خلال تطوير مهاراته، وسرعته في إنجاز المهام الملقاة على عاتقه، وأنه قادر على تحمُّلِ المزيد من المسؤوليات، والتعامل مع المهام الأكبر بصورة أكثر كفاءة، بجانب التركيز على كيفية الإرتقاء بمستوى تطلعات الشركة مستقبلاً).

Kader Ramzi

Kader Ramzi ، بسم الله الرحمن الرحيم ،

التعليقات



إذا أعجبك محتوى مدونتنا نتمنى البقاء على تواصل دائم ، فقط قم بإدخال بريدك الإلكتروني للإشتراك في بريد المدونة السريع ليصلك جديد المدونة أولاً بأول ، كما يمكنك إرسال رساله بالضغط على الزر المجاور ...

إتصل بنا

احصاءات المدونة

جميع الحقوق محفوظة

Employment in Algeria

2016