Employment in Algeria  Employment in Algeria
القطاع الخاص

آخر الأخبار

القطاع الخاص
الوظيف العمومي
جاري التحميل ...
الوظيف العمومي

أنواع عقود ما قبل التشغيل في الجزائر ( عقود الإدماج )

 أنواع عقود ما قبل التشغيل في الجزائر ( عقود الإدماج ) 





✔️ عقود إدماج حاملي الشهادات (CID)
✔️ عقود الإدماج المهني (CIP)
✔️ عقود التدريب والتوظيف (CFI)
معاني انواع العقود ما قبل التشغيل CCD,CDI,CTA,CID
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
✔️ CDD : عقود لمدة محددة ) و هي عقود لانام )
✔️ CDI : عقود لمدة غير محددة
اولا علينا ان نعرف ان هناك نوعين من العقود DAIP للمؤسسات الخدماتية ومؤسسات الدولة مثلا و CTA للمؤسسات الاقتصادية الخاصة و العمومية اما CID,CIP, CFI فهي تعني مستوى المتعاقد الدراسي والذي على اساسه يحدد اجره فقط لا غير
يعني لما نكتب مثلا في العقد او في اي موضوع DAIP/CID مثلا يعني انه العقد ليس لمؤسسة اقتصادية وانه المتعاقد جامعي واجره 15000 دج
النوع الاول من العقود : يتضمن مايلي
1- جهاز المساعدة على الادماج المهني DAIP ispositif d’Aide à l’Insertion Professionnelle
2 - عقد عمل يخص الجامعيين و التقنيين السامين CID : Contrat d’insertion des diplômés
منحة الاجر: 15000 دج لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين
المنحة الشهرية او الاجر: 10000 دج للتقنيين السامين
3- عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني و التمهين CIP :Contrat d’insertion professionnelle
مبلغ المنحة او الاجرة الشهرية : 8000 دج
4- عقد لكن لا يملكون شهادة ذوو مستوى ثانوي مثلا او تكوين مرفق CFI :Contrat Formation - Insertion
مبلغ المنحة او الاجرة الشهرية او المساهمة: 12000 دج
النوع الثاني من العقود الخاص بالقطاع الاقتصادي (و العقد لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد)
1- عقد العمل المدعم CTA :contrat de travail aidé
2- عقد عمل يخص الجامعيين و التقنيين السامين CID : Contrat d’insertion des diplômés
الاجرة الشهرية: 12000 دج لخريجي الجامعات بشهادات عليا مثل المهندسين + مساهمة المستخدم
الاجرة الشهرية : 10000 دج للتقنيين السامين + مساهمة المستخدم
3- عقد عمل يخص خريجي مراكز التكوين المهني و التمهين CIP :Contrat d’insertion professionnelle
مقدارة المنحة الشهرية او الاجرة: 8000 دج + مساهمة المستخدم
4- عقد لكن لا يملكون شهادة ذوو مستوى ثانوي مثلا او تكوين مرفق CFI :Contrat Formation - Insertion
الاجرة او المساهمة الشهرية : 8000 دج + مساهمة المستخدم
الهدف المعلن من عقود الادماج و ما قبل التشغيل في الجزائر :
المساعدة على الإدماج الاجتماعي لمختلف فئات الشباب الجزائري المؤهل.
ترقية نشاطات التنمية ذات المصلحة المحلية.
محاربة الفقر والإقصاء والتهميش الذي يعاني منه الكثير من الشباب الجزائري·
تغطي هذه العقود كل نشاطات المنفعة العامة.
في حال المرض، الأمومة، حوادث العمل والأمراض المهنية يستفيد الشباب المدمجون من التأمينات الاجتماعية طبقا للتشريع والتنظيم المعمول بهما·
ملاحظة: يعتقد معضم الشباب ان الهدف الحقيقي من وراء هذه العقود هو امتصاص الاحتقان في وسط الشباب وتغطية عجز الوزارة عن توفير سياسة توظيف عادلة
الجانب السلبي ومساوئ عقود الادماج و ما قبل التشغيل في الجزائر :
ان عدم وجود قانون واضح يلزم المؤسسات بادماج مختلف الشباب العاملين في اطار عقود ما قبل التشغيل يجعلهم عرضة لمختلف انواع الاضطرابات النفسية و عدم الاستقرار الاجتماعي طلية مدة العقد و التي تكون في معظم الاحيان 3 سنوات كما ان مبلغ المنحة الشهرية التي لا تلبي جميع حاجيات الشاب الجزائري ساهمت كثيرا في ارتفاع نسبة العنوسة وسط البنات مما ترتب عنها ارتفاع و زيادة مختلف مظاهر الانحراف الاخلاقي و الجرائم في المجتمع الجزائري
حقيقة إدماج عقود ماقبل التشغيل في الجزائر :
لا يوجد قانون واضح يلزم و يجبر مختلف المؤسسات الجزائرية سواء العمومية او الخاصة منها بإدماج الشاب الجزائري الموظف في اطار عقود ما قبل التشغيل وبالتالي يبقى مصيره مجهولا ومعلقا بمسييري المؤسسات وفي أغلب الحالات تنتهي صلاحية العقد دون أي إدماج على الرغم من الوعود التي يسمعها من المسيرين طيلة فترة العقد
مطالب عمال عقود ما قبل التشغيل في الجزائر :
وقد قامت اللجنة الوطنية لعقود ما قبل التشغيل والشبكة الإجتماعية، المنضوية تحت لواء النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية " سناباب" بتنظيم وقفات احتجاجية أمام العديد من المقرات الولائية ومديريات التشغيل عبر مختلف مناطق الوطن
1- إدماج جميع عمال عقود ما قبل التشغيل الذين يعملون في مناصب تناسب اختصاصهم دون شرط أو قيد.
2- تغيير مدة عقود عمال عقود ما قبل التشغيل بالنسبة للذين يعملون في مناصب خارج اختصاصهم إلى عقد مفتوح حتى يجد منصبا آخر يلائم تخصصه ورفع أجره على الأقل إلى 25000 دج.
3- تخصيص منحة (دون عمل) للجامعيين البطالين على الأقل 20000 دج في مقابل البحث له عن عمل مع الغاء المنحة في حالة رفضه الالتحاق و التوجه إلى منصب عمله .
4- الإبقاء فقط على الوكالة المحلية للتشغيل مع رفع الأجر إلى 25000 دج بدلا من 15000 دج وإلغاء عقود ما قبل التشغيل التابعة لمديرية النشاط الاجتماعي

Kader Ramzi

Kader Ramzi ، بسم الله الرحمن الرحيم ،

التعليقات



إذا أعجبك محتوى مدونتنا نتمنى البقاء على تواصل دائم ، فقط قم بإدخال بريدك الإلكتروني للإشتراك في بريد المدونة السريع ليصلك جديد المدونة أولاً بأول ، كما يمكنك إرسال رساله بالضغط على الزر المجاور ...

إتصل بنا

احصاءات المدونة

جميع الحقوق محفوظة

Employment in Algeria

2016