دليلك للتوظيف في الجزائر دليلك للتوظيف في الجزائر
القطاع الخاص

آخر الأخبار

القطاع الخاص
الوظيف العمومي
جاري التحميل ...
الوظيف العمومي

شروط الاستفادة من عقد DAIP

شروط الاستفادة من عقد DAIP :



جهاز المساعدة على الادماج المهني
قامت الدولة بوضع جهاز المساعدة على الادماج المهني. هذا الأخير، يمنح لطالبي العمل المبتدئين فرصة لإدماجهم لدى الشركات العامة والخاصة والإدارات العمومية وذلك بالدعم الكامل ماليا من قبل الدولة.
#ما هو جهاز المساعدة علي الادماج المهني؟
هو جهاز موجه لطالبي العمل المبتدئين ، تتكفل بهم الدولة ماليا يتم تسيير جهاز المساعدة على الادماج المهني من طرف الوكالة الوطنية للتشغيل بالتعاون مع المديرية الولائية للتشغيل
#الهدف منه
-ادماج شباب طالبي الشغل المبتدئين ، وتشجيع كافة أشكال النشاطات و التدابير الرامية إلى -ترقية الشغل، لا سيما عبر برامج تكوين-تشغيل و توظيف.
-تشجيع ادماج مهني للشباب
-محاربة البطالة بمنهجية اقتصادية
-تحسين معارف و مؤهلات يد العاملة خلال فترة الادماج، خاصة ما يتعلق بالمهن التي تعاني عجزا في سوق الشغل
-تكييف فروع التكوين و التخصصات المطلوبة في سوف الشغل
-تشجيع تشغيل الشباب عن طريق برامج تكوين-تشغيل و توظيف
#يتكون من ثلاثة عقود هي:
1 عقد إدماج حاملي الشهادات بالنسبة لحاملي شهادات التعليم العالي والتقنيين السامين (CID)
2 عقد الإدماج المهني بالنسبة لخريجي التعليم الثانوي للتربية الوطنية ومراكز التكوين المهني،(CIP)
3 عقد تكوين-إدماج بالنسبة للشباب بدون تكوين ولا تأهيل. (CIF)
تجدر الإشارة إلى أن الشباب المستفيدون من عقود- تكوين إدماج " CFI " : منصبين إما:
ورشات الاشغال المختلفة التي تبادر بها الجماعات المحلية
ورشات طاعات البناء و الأشغال العمومية ، الري ، الفلاحة و الغابات ...إلخ و إما لدى حرفين معلمين و مؤسسات الإنتاج
#شروط التاهيل:
أن يكون ذو جنسية جزائرية
أن يتراوح عمره بين 18 إلى35 سنة
أن تكون وضعيته مثبتة إزاء الخدمة الوطنية
أن يكون حائزا على شهادات تثبت مستواه التعليمي والتأهيلي ومؤهلاته المهنية
أن يكون مسجلا كطالب عمل مبتدئ لدى الوكالة المحلية للتشغيل الموجودة في مكان إقامته
#المزايا والمنح:
لخريجي التعليم العالي 15000 دج
تقني سامي 10000 دج
شهادة الدراسات التطبيقية الجامعية 10000 دج
8000 دج
الورشات : 12000 دج
مؤسسات الإنتاج : 6000 دج
الحرفيين : 4000 دج
إمكانية إدماج طالبي العمل المبتدئين على مستوى المؤسسات الاقتصادية العمومية و الخاصة و المؤسسات و الإدارات العمومية
إمكانية التكوين في صيغتين عقد تكوين-تشغيل (CFE) و المنحة التشجيعية للبحث عن التكوين (PERF)
الاستفادة من منح تشجيعية بعد الادماج
الاستفادة من التغطية الاجتماعية للمدمجين
إمكانية الاستفادة من التنصيبات في إطار عقد المدعم أو الكلاسيكي
منح شهادة للمستفيدين من عقد تكون-ادماج (CFI) من طرف المستخدم عقب انتهاء فترة ادماجهم
يتم اعتماد راتب شهري والتكفل الاجتماعي للمستفيدين من جهاز الإدماج المهني من قبل الدولة
يمكن للمؤسسات المصغرة المنشأة في إطار (ANSEJ) et (CNAC) الاستفادة أثناء مرحلة الانطلاق في نشاطاتها من تخصيص طالبي عمل مبتدئين إثنين (02) بعقود إدماج حاملي الشهادات أو بعقود الإدماج المهني
يمكن للمستخدمين الذين حققوا نسبة تشغيل تفوق 25 % الاستفادة من تخصيص إضافي في حدود 30% من مجموع تعداد عمالهم
يستفيد الشباب المدمج في إطار جهاز المساعدة على الادماج المهني من أداءات التأمينات الاجتماعية في مجال المرض و الأمومة و حوادث العمل و الأمراض المهنية طبقا لتشريع و التنظيم المعمول بهما.
#عقد تكوين-تشغيل (CFE)
يمكن للشباب المدمجين في إطار عقود إدماج حاملي الشهادات أو عقود الإدماج المهني أو عقود تكوين – إدماج، باستثناء المنصبين لدى الحرفيين المعلمين، الإستفادة من عقود تكوين-تشغيل تمول في حدود 60 % من تكلفة التكوين لمدة أقصاها ستة (06) أشهر في حالة إلتزام المستخدم بتوظيف المستفيد لفترة لا تقل عن سنة واحدة عند انتهاء فترة التكوين.
تهدف عقود التكوين- تشغيل إلى تشجيع الإدماج النهائي للمستفيدين من عقود حاملي الشهادات(CID)، أو عقود الإدماج المهني(CIP) وذلك من خلال:
تعزيز مهاراتهم ومؤهلاتهم المهنية
تكييف اختصاصاتهم مع مناصب عملهم
تسهيل عملية توظيفهم
#المنحة التشجيعية للبحث عن التكوين (PERF)
تخصص منحة للتشجيع على البحث للتكوين لفائدة المستفيدين من جهاز الادماج الذين نجحوا في تسجيل أنفسهم في تربص تكويني مدته القصوى ستة (06) أشهر في الفروع أو التخصصات التي تعرف عجزا في سوق الشغل. تدفع المنحة التي يحدد مبلغها 3000 دج شهريا خلال التكوين لمدة أقصاها ستة (06) أشهر .


#التدابير التحفيزية:
القانون رقم 06-21 المؤرخ في 20 ذي القعدة 1427 الموافق 11 ديسمبر 2006 والمتعلق بالتدابير التشجيعية لدعم وترقية التشغيل
أمر رقم 09-01 المؤرخ في 29 رجب 1430 الموافق ل 22 جويلية 2009، يتضمن قانون المالية التكميلي لسنة 2009 (المادة 106)
قانون رقم11-11 المؤرخ في 16 شعبان عام 1432 الموافق ل 18 جويلية 2011، يتضمن قانون المالية التكميلي لستة 2011، ( المادة 50 )
المرسوم التنفيذي رقم 07-386 المؤرخ في 25 ذي القعدة 1428 الموافق 5 ديسمبر 2007 الذي يحدد مستوى وكيفيات منح الامتيازات
مرسوم تنفيذي رقم 10-71 المؤرخ في 15 صفر 1431 الموافق ل 31 جانفي 2010، يحدد كيفيات تطبيق التخفيضات في حصة اشتراك أصخاب العمل

المصدر

Kader Ramzi

Kader Ramzi ، بسم الله الرحمن الرحيم ،

التعليقات



جميع الحقوق محفوظة

دليلك للتوظيف في الجزائر

2016